為貫徹落實集團主題教育“大興調查研究、扎實下沉一線”領題調研工作部署，進一步推進“聚焦三項制度改革核心任務，全面規(guī)范人力資源管理”調研問題整改。7月19日—20日，集團分管人力資源部負責同志帶領部門全員與6戶調研企業(yè)主要負責人及相關同志參加座談。
會上，集團分管人力資源部負責同志首先對“聚焦三項制度改革核心任務，全面規(guī)范人力資源管理”領題調研提出的7項整改措施推進情況和下一步工作進行了介紹。各企業(yè)相關工作負責人匯報了本企業(yè)問題整改工作進展及下一步工作思路。集團人力資源部就企業(yè)開展三項制度改革、規(guī)范人力資源管理制度建設給出相關意見建議，并解答有關問題。
集團分管人力資源部負責同志對各企業(yè)問題整改工作進行了點評。他指出，此次領題調研目的是貫徹集團“下沉一線”“打造服務型總部”理念，進一步深入推進改革、激發(fā)基層活力，全面提升集團基礎管理水平、扎實開展“對標一流”。他對近期各調研企業(yè)問題整改工作進展與成果給予了肯定，并對下一步工作提出要求。一是各企業(yè)人力條線工作人員要加強學習，提升專業(yè)能力，充分把握三項制度改革與人力資源管理工作要點，結合本企業(yè)實際，有效開展工作；二是各企業(yè)主要負責人要切實肩負領導責任，抓實企業(yè)制度體系建設工作，主要領導、分管領導要親自參與、審核把關，確保制度的科學、合理、規(guī)范；三是各企業(yè)要貫徹落實群眾路線，在有關“人”的制度建設方面，要廣泛聽取員工意見建議，核心制度的實施要規(guī)范履行職工大會程序，得到廣大員工的認可與支持，切實以制度建設為抓手，夯實基礎管理，推動企業(yè)高質量發(fā)展。
此次領題調研系列座談會是國投集團“大興調查研究、扎實下沉一線”領題調研活動的重要一環(huán)，集團相關部室正加緊推進本領域領題調研各項工作，預計在8月中旬全面完成。
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