6月28日，國投集團在9樓會議室舉行經(jīng)理層成員2023年經(jīng)營業(yè)績考核目標責任書簽約儀式暨深入推進任期制和契約化管理工作專項會議。集團董事長徐國斌與總經(jīng)理王雷及相關出資企業(yè)總經(jīng)理、總經(jīng)理王雷與集團經(jīng)理層其他成員分別簽訂了2023年經(jīng)營業(yè)績考核目標責任書。
會上，集團董事長徐國斌發(fā)表講話，肯定了過去一年集團在任期制和契約化管理方面取得的成績，強調(diào)任期制和契約化管理是“完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，弘揚企業(yè)家精神，加快建設世界一流企業(yè)”重要舉措，是解決長期以來國有企業(yè)經(jīng)營者委托代理關系不清、市場化激勵約束手段不足問題的核心手段，是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)理層“能上能下、能增能減、能進能出”的“金鑰匙”。
徐國斌指出，隨著任期制和契約化管理持續(xù)推進，要進一步總結經(jīng)驗，糾正不足，切實發(fā)揮示范帶動作用。集團及各出資企業(yè)要用好任期制和契約化考核“指揮棒”，強化考核結果應用。各級經(jīng)理層成員要切實增強責任意識、危機意識和本領恐慌意識，提升自身能力、筑牢管理基礎，迎接新挑戰(zhàn)、搶抓新機遇，全力創(chuàng)效增收，全面提升國有經(jīng)濟的競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力，推動全市科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，助力長春全面振興實現(xiàn)新突破！
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